El E-Learning se desarrolla en la actualidad valiéndose de la Red Mundial de Computadores; sin embargo, en el futuro podría incluir computadores de mano con comunicación inalámbrica móvil, teléfonos celulares, y dispositivos de interacción que están articulados en objetos y artefactos de uso cotidiano.
El campo del e-Learning se desarrolla muy rápidamente gracias a cuatro factores principales:
* Disponibilidad de redes de computadores de gran velocidad, para ofrecer información y servicios.
* Necesidad creciente de "trabajar con sabiduría" y con actualización continua de habilidades y destrezas.
* Conveniencia de que la educación sea justo a tiempo (a menudo "desde cualquier parte, cuando se necesite").
* Es una alternativa costo-efectiva a la educación y entrenamiento corporativos presenciales, en salón de clase.
¿QUÉ APORTA “E-LEARNING”?
Elimina las distancias físicas
Se utilizan herramientas como correo electrónico, foro o chat para establecer la comunicación entre los participantes.
Se alternan diversos métodos de enseñanza
Los participantes pueden trabajar individualmente o de manera grupal.
Permite flexibilidad horaria
El alumno accede en el momento que dispone de tiempo.
Aumenta el número de destinatarios
Esta modalidad de formación se puede dirigir a una audiencia mucho más amplia.
Favorece la interacción
Los alumnos pueden comunicarse unos con otros, con el tutor y con los recursos on-line disponibles en Internet.
Disposición de recursos on-line y multimedia
Internet proporciona acceso instantáneo e ilimitado a una gran cantidad de recursos, como textos, gráficos, audio, vídeo, animaciones, etc.
No hay duda de que el eLearning está comenzando a cambiar las prácticas de educación y entrenamiento corporativos. Desafortunadamente, muchos no han querido entender que para obtener "aprendizaje real" mediante eLearning no basta con "poner la información en la red."
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